De la fonction téchnique à la mission d'encadrement
Vous êtes responsable d’une équipe en niveau maîtrise ou technicien prochainement en poste d’encadrement direct... Et si , bon technicien, vous deveniez manager ?
Objectifs de la formation
Vous avez besoin de :
Connaître les enjeux de votre mission d’encadrement
Acquérir les bases d’une communication efficace avec votre équipe, votre encadrement
Acquérir les outils pour animer l’équipe au quotidien,
Anticiper et gérer tensions et conflits
Animer un groupe de travail et gérer la dimension collective
Un cycle complet de 7 jours de formation répartis sur 6 mois, intégrant les techniques de management et leur mise en application concrète et opérationnelle, en appui sur la méthode OPR, avec un dispositif d’accompagnement individuel conjoint avec le N+1.
Contenu pédagogique
Cycle sur 6 mois :
Entretien individuel préalable contrat d’objectif ave c le N + 1
Module 1 : La dimension relationnelle de ma mission et l’impact de mon profil sur mon équipe
Module 2 : Développer le niveau d’autonomie de mon équipe et agir au quotidien
Module 3 : Anticiper et gérer les conflits, Animer un groupe de travail
Journée de « soutenance » : validation et retour d’expérience en présence du N+1
Entretien individuel de bilan ave c le N + 1
Informations complémentaires
| Durée de formation : | 7 jours |
|---|---|
| Type d'enseignement : | Formation présentielle |
| Formation diplomante : | Non |
| Niveau requis : | sans niveau spécifique |
| Domaine de formation : | / Management |
| Lieu de formation : | En entreprise ou chez Vakom Paris 15 |

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