Social paie

Acquérir les techniques permettant l'établissement d'un bullletin de paie et les déclarations sociales liées. (Urssaf, Assedic, Caisses de retraites et de prévoyance...)

Objectifs de la formation

Acquérir les techniques permettant l'établissement d'un bullletin de paie et les déclarations sociales liées. (Urssaf, Assedic, Caisses de retraites et de prévoyance...).

Contenu pédagogique

Entrée permanente 

Le contrat de travail
-  Définition du contrat de travail
-  Conclusion du contrat de travail
-  Contenu du contrat de travail
-  Obligations des parties
-  Les différents contrats
-  Les formalités liées à l’embauche

Décompte du temps de travail
-  La durée du travail
-  Les jours fériés
-  Les heures complémentaires et supplémentaires
-  Les repos compensateurs
-  La convention de forfait

Présentation du bulletin de paie
-  Les mentions obligatoires de la fiche de paie
-  Les mentions interdites
-  Les obligations de l’employeur
-  Les sanctions
-  Modèle du bulletin de paie
-  Le bulletin de paie simplifié

Calcul du bulletin de paie
-  Calcul du salaire
-  Les avantages en nature
-  Les frais de déplacement
-  La prime de panier

Calcul des cotisations sociales
-  Calcul des charges salariales et patronales
-  La réduction de cotisations loi Fillon
-  Les réductions liées à la loi TEPA
-  Le prorata de plafond
-  La saisie arrêt sur salaire
-  Le calcul de la GMP

Les contrats et paies spécifiques
-  Le contrat d’apprentissage
-  Le contrat de professionnalisation
-  Le contrat intermittent
-  Le travail à domicile

Les déclarations mensuelles
-  L’URSSAF
-  Le Pôle Emploi
-  Retraite complémentaire et prévoyance
-  La DUCS

Les absences
-  La prise en compte des absences (maladie, accident du travail, maternité…)
-  L'incidence des absences sur le bulletin de paie

Les congés
-  Le droit aux congés
-  La durée des congés payés
-  La prise des congés payés
-  Le calcul de l’absence pour congés payés
-  Le calcul de l'indemnité de congés payés
-  Les catégories particulières (CDD, TT…)
-  La fermeture pour congés annuels
-  Les autres congés

Les régularisations de cotisations
-  La régularisation annuelle des plafonds
-  Les déclarations annuelles (Urssaf, Assedic, DADS)
-  La taxe sur les salaires

La démission
-  La définition
-  Le préavis
-  Le règlement des droits du salarié
-  Calcul des cotisations liées au dernier salaire versé
-  Les formalités

Le licenciement et la fin de CDD
-  Les différentes causes de licenciement
-  Le préavis
-  Les conséquences de la rupture
-  Le régime de l’indemnité de licenciement
-  La transaction
-  La fin du CDD

Départ et mise à la retraite
-  La mise à la retraite par l’employeur
-  Le départ à la retraite
-  Les mentions sur le bulletin
-  Les formalités administratives

Informations complémentaires

Public admissible : Tout public
Durée de formation : Formation individualisée de 140 h modulables
Type d'enseignement : Formation présentielle
Formation diplomante : Non
Niveau requis : sans niveau spécifique
Conditions d'admission : Tout public, salariés des services de ressources humaines.
Débouchés : technicienne de paie
Domaine de formation : / Paie
Lieu de formation : Chambéry

Formation dispensée par :

Ecoris Formation continue

Description :

Ecoris formation est présent dans la formation continue depuis 30 ans. Toutes nos formations sont individualisées et modulaires.

Coordonnées :

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  • Tel : 04.79.71.97.91
  • Fax : 04.79.72.21.07
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Adresse postale :
574 Rue de Chantabord
73000 Chambery
Savoie, Rhône-Alpes

Localisation de la formation :
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Information collectée par :

MIFE Savoie
116 Rue Sainte Rose
73000 Chambéry
Tel : 04 79 33 87 87
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