Objectifs de la formation

Le manager des Ressources Humaines est chargé d'appliquer la politique de Ressources Humaines définie par la direction.
Il analyse les besoins en formation et en recrutement, les organise, supervise le bon déroulement des carrières.
Il encadre également la gestion administrative du personnel (préparation des contrats, suivi des dossiers...). Pour s'assurer que l'entreprise dispose des moyens humains adéquats, il est à l'écoute de l'ensemble des acteurs (chefs de service ou d'atelier, employés...) et connaît parfaitement le fonctionnement et les différents métiers de l'entreprise.

Master : Diplôme d'État de niveau BAC+5.

Profil souhaité:

• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Grandes dispositions d'écoute et d'analyse
• BAC +3 ou +4 minimum, le candidat doit avoir suivi au préalable une formation se référant au domaine de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail
• Connaissances de l'environnement des entreprises

Contenu pédagogique

• Les entreprises, la concurrence et l'Europe
• Langue vivante europèenne écrit et oral
• Environnement professionnel: Management des ressources humaines en 1ère année  et Stratégies des ressources humaines en 2ème année
• Environnement juridique
• Enseignement de spécialité
• Thèse professionnelle

Informations complémentaires