* Etablir de manière simple la carte d'identité d'un métier.
* Accompagner l'intégration du nouveau salarié dans l'entreprise
* Mettre en place et suivre le parcours de formation
* Evaluer les compétences acquises ainsi que les savoirs
Objectifs de la formation
Etablir de manière simple la carte d'identité d'un métier.
Accompagner l'intégration du nouveau salarié dans l'entreprise
Mettre en place et suivre le parcours de formation
Evaluer les compétences acquises ainsi que les savoirs
Contenu pédagogique
Supports audio et vidéo
Echanges sur les pratiques des participants et analyse des points forts et des points à améliorer
Utilisation des expériences professionnelles des participants
Apports théoriques et méthodologiques
Applications pratiques avec utilisation d’outils
Exercices d’application issus de cas réels
Mises en situation vidéoscopées
Questionnaire HBDI® (profil individuel des préférences cérébrales®)
Remise d’un support
Informations complémentaires
Public admissible :
En emploi
Durée de formation :
2 jours (14H)
Type d'enseignement :
Formation mixte
Formation diplomante :
Non
Niveau requis :
niveau IV (Bac Pro, Bac Techno)
Conditions d'admission :
* Toute personne ayant la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage d’un jeune alternant en entreprise ou d’un nouvel embauché.
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