Comprendre les grands fondamentaux techniques et comportementaux propres à la conduite de ce type d'entretiens indispensables à une bonne pratique managériale
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Pourquoi mettre en place des entretiens de progrès individuel ?
Apprendre à préparer et piloter ces entretiens.
Organisme : C.E.D. ENTREPRISES
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La loi de la réforme de la formation professionnelle de 2003 est centrée sur la mise en place des entretiens professionnels annuels d'appréciation (d'évaluation et d'évolution).
Identifier les obligations, objectifs, en jeux et apports de l'entretien professionnel.
Concevoir une grille […]
Organisme : C.E.D. ENTREPRISES
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Et si l'entretien annuel devenait votre outil de préféré de motivation ?
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Et si l'entretien annuel devenez un moment privilégié de management ?
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Savoir mener les entretiens d'évaluation - Communiquer - Savoir fixer des objectifs
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Mieux connaître les différents types d'entretiens et leurs impacts - Acquérir des outils, s'entraîner à déléguer, féliciter et recadrer
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Acquérir la maîtrise des techniques commerciales - Réussir les entretiens de vente - Savoir conclure et exploiter les visites
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L'entretien de recrutement est un moment précieux, tant pour le candidat qui s'y prépare activement que pour le recruteur en quête du bon professionnel qui fera la différence pour l'entreprise. Or il est un constat indéniable : recruter ne s'improvise pas ! bien au contraire cela s'apprend pour ne […]
Organisme : Capite Corpus
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Agir comme "starter" de l'activité quotidienne - Délivrer un message structuré et bref - Mobiliser les équipes - Se positionner en responsable - Réussir sa prise de parole - S'entraîner
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