Impliquer les salariés dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle, adapter les compétences aux emplois - Maitriser les conséquences des changements dans l’entreprise en les anticipant
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Organisme : AFPI 38
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Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
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Organisme : C.E.D. ENTREPRISES
- Domaine de formation : Direction
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
La fonction d'aujourd'hui de la gestion des Ressources Humaines.
Le développement de la fonction GRH (champs d'activités, méthodologie et outils, évolution sociale, démarche Qualité...).
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Organisme : C.E.D. ENTREPRISES
- Domaine de formation : Gestion Ressources humaines
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
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Organisme : AFPI 38
- Domaine de formation : Gestion Ressources humaines
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Pourquoi la logique compétences est-elle au coeur de la stratégie de l'entreprise ?
Organisme : Vakom
- Domaine de formation : Gestion Ressources humaines
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Certification Niveau II enregistrée au RNCP - Code NSF 332P - J.O. du 03/03/07 : Développer les compétences à manager les équipes et à communiquer - Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'activité, de service ou d'établissement - Maîtriser les outils de gestion opérationnelle
Organisme : Arobase
- Domaine de formation : Direction
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
1 : Conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté : obtenir le CACES - 2 : Acquérir les compétences en matière de magasinage - Gestion de stocks - Cariste en vue d'une qualification professionnelle
Organisme : SOCOTEC
- Domaine de formation : Caristes
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
1 : Evaluer les compétences et le potentiel des salariés en phase d'évolution - 2 : Repérer, définir et formaliser ses compétences et capacités
Organisme : Co' Incidence
- Domaine de formation : Bilans de compétences
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Module 1 : Comprendre les mécanismes financiers et analyser les comptes d'une entreprise pour en connaitre la rentabilité
Module 2 : Mettre en place une gestion prévisionnelle et des tableaux de bord - Calculer les coûts de revient, suivre et contrôler son budget.
Organisme : Groupe Formation Entreprise CCI de la Savoie
- Domaine de formation : Gestion financière
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Installation en agriculture, salarié agricole, technicien agricole. Poursuite d'études en BTSA.En apprentissage.
Organisme : MFR Domaine de La Saulsaie
- Domaine de formation : Production Végétale
Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
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