Objectifs de la formation

Savoir se positionner en tant que tuteur.

Analyser ses propres compétences pédagogiques et relationnelles pour savoir les partager.

Choisir les situations de travail les plus formatrices.

Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain.

Contenu pédagogique

Repérer les différentes formes d’accompagnement individuel

      Identifier les enjeux liés au développement de ces dispositifs d'accompagnement

      Définir les différentes formes d'accompagnement

      Définir leurs points communs et leurs particularités :

• coach ;
• mentor ;
• tuteur ;
• tuteur e-learning ;
• formateur individuel …

      Repérer les principes d'un accompagnement efficace:

      Définir les objectifs de l'accompagnement et le rôle des différents acteurs

      Identifier les points clés pour faire vivre l'accompagnement

Se préparer à exercer son rôle de tuteur

      Identifier les situations de travail formatrices

      Repérer les compétences clés à maîtriser

      Construire les outils de l'accompagnement :

• grilles d'observation
• livret de suivi

      Évaluer les compétences acquises

Accompagner et former sur le terrain

      Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire Le couple au quotidien 

      Identifier les multiples façons d'apprendre

      Communiquer en situation de formation individuelle       

Bien communiquer dans l’accompagnement

      Savoir établir une relation "juste" et trouver la bonne distance

      Utiliser les techniques de communication

      Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement

Pratiquer des techniques simples pour les éviter

Informations complémentaires