La culture d'entreprise de Filamèntis se retrouve dans le respect d'une déontologie, fruit d'une réflexion éthique. Elle apporte des points de repère dans le cadre de l'exercice de notre métier, notamment du coaching. Elle a pour objectif le respect, la protection et la responsabilisation des personnes impliquées dans le processus d'accompagnement.

• respect de la personne et de la confidentialité
• relation gagnant / gagnant
• optique de croissance et d’autonomie
• coresponsabilité : vous restez maître de vos choix et de vos décisions
• Filamèntis s’engage à utiliser l’ensemble de ses compétences professionnelles dans le cadre du contrat convenu
• membre d’un réseau de consultants et d’un groupe de supervision professionnels