IFG CNOF

"REVELER VOS TALENTS, RECONNAÎTRE VOS COMPETENCES"

IFG CNOF Organisme de formation en management, RH, gestion entreprise. IFG-CNOF fait partie du Groupe LAUREATE, groupe mondial d’universités et d’organismes de formation.

LE METIER D'IFG-CNOF

Le métier d’IFG-CNOF, assurer la performance durable de l’entreprise et des ressources humaines

Notre conviction

La performance managériale repose sur 3 piliers :

  • Les outils et méthodes déployés au sein de l’entreprise doivent être choisis en fonction de leur pertinence au regard du métier de l’entreprise, de sa culture et de ses choix stratégiques.
  • Les leviers économiques, humains, commerciaux et techniques doivent être mis en cohérence à travers l’identification de leur contribution commune à l’efficacité des processus clés de l’entreprise.
  • L’efficacité dans la conduite de l’action repose sur les capacités individuelles à prendre de la hauteur dans l’analyse de l’activité et à intégrer la dimension prospective dans la prise de décision.

Nos contributions

Favoriser la cohérence des pratiques managériales

L’ensemble de nos programmes repose sur une vision commune des conditions d’efficacité de la ligne managériale et sur l’appropriation d’une méthodologie de conduite de l’action. La mise en oeuvre d’un plan de progrès constitue le fil conducteur de l’ensemble des formations au management opérationnel et fonctionnel.
La conduite d’un diagnostic d’entreprise constitue celui de nos formations pour cadres dirigeants.
Confrontés au même apprentissage pratique, vos collaborateurs disposent des mêmes clés de lecture sur l’environnement interne et externe de l’entreprise et développent ainsi des réflexes partagés.

Développer et valoriser les compétences 

L’ensemble de nos programmes permettent à vos collaborateurs de capitaliser les compétences et aptitudes acquises tout au long de leur parcours professionnel. Ils peuvent en attester à chacune des étapes grâce à l’obtention d’un titre.

Ce titre représente à la fois :

  • une validation de l’acquisition de savoirs et de méthodes,
  • une attestation de la capacité effective à les mettre en oeuvre en situation professionnelle.

Notre offre est organisée dans cet objectif de capitalisation :

  • unité capitalisable : le stage,
  • certificat professionnel : parcours organisé sur la base de référentiels de compétences,
  • programme diplômant : programme de haut niveau débouchant sur un master ou un diplôme d’université.

Garantir la maîtrise des leviers de la croissance et de la rentabilité

Nous intégrons dans l’ensemble de nos programmes l’analyse de la performance économique et les conséquences globales de toute décision opérationnelle.
Nos programmes “compétences managériales” établissent les liens entre stratégie d’entreprise, business plan, système de pilotage, gestion des processus et management par objectif.
Nos programmes “compétences fonctions” comprennent tous des séquences pédagogiques permettant d’identifier comment créer de la valeur ajoutée grâce à une bonne gestion des interfaces avec les autres domaines.



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