Responsable d'Equipe Autonome ou Manager d'une équipe autonome

Ce dispositif de formation personnalisé accompagne le développement des compétences des agents de maîtrise dans leur contexte particulier et leur permet d’acquérir une qualification.


Lieu de formation


Pôle formation des industries technologiques Isère

Centr'Alp, 83 rue Chatagnon - 38430 Moirans - France

Présentation :

Centre de formation et de Conseil spécialisé dans les filières technologiques d'avenir comme dans les prestations RH.



Objectifs de la formation

Selon le contexte de sa fonction, le titulaire de la qualification :

« Responsable d’équipe autonome » 

est capable de :

« Management d’équipe(s) autonome(s)»

est capable de :

  1. Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme.
  2. Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements.
  3. Analyser la performance de son secteur.
  4. Animer des actions de progrès sur son secteur.
  5. Identifier les besoins en compétences sur son secteur.
  6. Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe.
  7. Animer au quotidien son équipe.
  8. Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs.
  9. Assurer l’interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie.
  1. Définir l’organisation de l’activité de son secteur.
  2. Optimiser le fonctionnement de son secteur face aux aléas et évènements.
  3. Proposer des solutions d’amélioration de la performance de son secteur.
  4. Elaborer et mettre en œuvre des démarches d’amélioration de la performance.
  5. Définir les besoins en compétences de son secteur.
  6. Evaluer les compétences des membres de son équipe.
  7. Assurer l’évolution des compétences des membres de son équipe.
  8. Gérer les informations nécessaires au fonctionnement de son secteur.
  9. Créer la cohésion de l’équipe.
  10. Conduire les projets d’évolution de son secteur.

Parmi ses activités, il

  • supervise l’activité quotidienne,
  • organise le travail de ses collaborateurs et anime les actions de progrès,
  • gère la communication ascendante, descendante et l’animation transversale,
  • suit les compétences de son équipe …

Parmi ses activités, il

  • coordonne les actions de plusieurs équipes ou animateurs d’équipes,
  • met en place des moyens humains et techniques pour garantir l’obtention des objectifs  et assurer la continuité de fonctionnement,
  • met en cohérence les pratiques,
  • optimise les coûts,
  • contribue au plan de progrès inter services…

Contenu pédagogique

  • Mesure de la performance économique
  • Amélioration continue
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Communication
  • Formation individuelle en entreprise


Informations complémentaires

Public admissible : Tout public
Durée de formation : 290 heures réparties sur 10 mois
Type d'enseignement : Formation mixte
Formation diplomante : Oui
Niveau requis : niveau III (BTS, DUT, DEUG)
Conditions d'admission : -Responsable d’une ou plusieurs équipes, en situation hiérarchique, (unité autonome, atelier, ligne, services support qualité, maintenance, logistique, méthodes, ….) -Technicien avec expérience, amené à prendre la responsabilité d’une unité. -Jeune titulaire d’un Bac + 2 recruté en contrat de professionnalisation.
Débouchés : Chef d'atelier, ...
Domaine de formation : / Management
Lieu de formation : AFPI Isère Centre Alp' 38430 Moirans

Formation dispensée par :

Pôle formation des industries technologiques

Description :

Le pôle formation des indsutries technologiques Isère regroupe désormais les entités AFPI Isère, CFAI du Dauphiné, Alp'Compétences. 1- Conseil 2- Evaluation 3- Formation continue 4- Alternance

Coordonnées :

Adresse postale :
Centr'Alp, 83 rue Chatagnon
38430 Moirans
Isère, Rhône-Alpes
France

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Réseau National des MIFE
INTERMIFE France
379 Faubourg Montmélian
73000 Chambéry
www.intermife.fr

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