Licence sciences sanitaires et sociales - parcours management de proximité des structures gérontologiques et médico-sociales - option médico-social

Diplôme : Licence sciences, technologies, santé mention sciences sanitaires et sociales. Cette formation offre une solide légitimité pour occuper de nouvelles responsabilités : chef de service, responsable éducatif, qualité, logistique,..., directeur(trice)-adjoint(e), directeur(trice) d'établissement de moins de 50 salariés.


Lieu de formation


ESPACE SENTEIN

400 RUE LOUIS PASTEUR - 34790 GRABELS - France



Objectifs de la formation

- Acquérir des outils de management d'une équipe, d'un service

- Acquérir des outils de gestion

- Acquérir des méthodologies d'organisation et de gestion de projet

- S'approprier l'environnement juridique et réglementaire social et médico-social (Loi n° 2002-2, Loi n°200502...)

- Etudier les logiques de la démarche qualité, de l'évaluation et de l'amélioration continue

- Développer une communication efficace (collaborateurs, familles, personnes accueillies, partenaires externes...)


Contenu pédagogique

La formation comprend :

- Un enseignement de 15 modules spécifiques assuré par la Faculté Ingénierie et Management de la Santé de l’Université de Lille 2 (ILIS) qui ont lieu sur Lille où une organisation logistique (restauration, hébergement) est proposée aux participants ,

- Un enseignement de 13 modules complémentaires assuré par Espace Sentein qui ont lieu sur Lille et Montpellier où une organisation logistique (restauration, hébergement) est proposée aux participants. - Une unité professionnelle réalisée sur le lieu de travail du participant donnant lieu à la production d’un Rapport de Licence.

- Une période d’observation d’une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.

La formation est organisée autour du programme suivant :

15 MODULES SPÉCIFIQUES :

- SANTÉ PUBLIQUE : LES INSTITUTIONS ET SYSTÈMES DE SANTÉ :

  • Module 1 : Les institutions sanitaires et sociales.
  • Module 2 : Acteurs, organisation et fonctionnement du secteur médico-social.
  • Module 3 : Les indicateurs de fonctionnement et de qualité du secteur médico-social.

- L’ENVIRONNEMENT DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL :

  • Module 4 : Environnement juridique et réglementaire du secteur médico-social.
  • Module 5 : Qualité, sécurité et hygiène dans le secteur médico-social.
  • Module 6 : Droit du travail. - LE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ :
  • Module 7 : La mise en œuvre d’une démarche qualité : accréditation, certification, approche par processus et tableaux de bord.
  • Module 8 : Approche par référentiel et auto-évaluation.
  • Module 9 : Audit - Evaluation des pratiques professionnelles.

- LE CADRE D’EXERCICE DE LA FONCTION :

  • Module 10 : Responsabilité, mission, délégation...
  • Module 11 : Les relations avec les personnes accueillies et leurs familles.
  • Module 12 : Maltraitance et bientraitance, confort de vie. - COMMUNICATION :
  • Module 13 : La communication interne - Projet d’établissement.
  • Module 14 : La communication externe - La communication interpersonnelle.

- LANGUE VIVANTE :

  • Module 15: Anglais.

13 MODULES COMPLÉMENTAIRES :

- LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :

  • Module 1 : Le management d’équipe.
  • Module 2 : Le management opérationnel.
  • Module 3 : Le management de soi.
  • Module 4 : Le management du stress.
  • Module 5 : Le management des conflits (1/2).
  • Module 6 : Le management des conflits (2/2).

- LE MANAGEMENT DE L’ORGANISATION :

  • Module 7 : Plan comptable et budget prévisionnel.
  • Module 8 : Gestion comptable et financière. Bilan et Compte Administratif.
  • Modules 9 et 10 : La méthodologie de l’écrit.
  • Module 11 : La méthodologie de l’oral.
  • Module 12 : Préparation à la soutenance des Rapports de Licence.
  • Module 13 : Présentation des Rapports de Licence.


Informations complémentaires

Durée de formation : 189 heures
Formation diplomante : Oui
Niveau requis : niveau III (BTS, DUT, DEUG)
Conditions d'admission : Prérequis : Niveau III (diplôme d’Etat ou titre enregistré au RNCP) + expérience professionnelle (salariée ou non). Pour les participants qui ne sont pas titulaires d’un niveau III, un accompagnement à la Validation des Acquis Professionnels (VAP) est proposé par Espace Sentein.
Débouchés : - Responsable d'une structure gérontologique ou médico-sociale - Chef de service - Adjoint de direction - Responsable de service - Manager de projets - Chargé de missions
Domaine de formation : / Santé - Secteur Sanitaire
Lieu de formation : Lille, Montpellier

Formation dispensée par :

ESPACE SENTEIN

Description :

Espace SENTEIN est une SARL implantée à Grabels (34), dont la vocation est de participer activement, par la formation, à l'évolution et au développement du secteur social et médico-social, en dotant ses acteurs de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences.

Coordonnées :

Adresse postale :
400 RUE LOUIS PASTEUR
PARC EUROMEDECINE

34790 GRABELS
Hérault, Languedoc-Roussillon
France

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379 Faubourg Montmélian
73000 Chambéry
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