Bilan de compétences

Mettre en valeur les compétences acquises tout au long de votre parcours et réfléchir à votre avenir professionnel.


Lieu de formation


ACTEAM

44, rue du Bâtonnet - 73000 CHAMBERY - France



Objectifs de la formation

D’une durée de 20h à 24h (sur 2 à 3 mois) qui alterne entretiens individuels avec un consultant dédié et travail individuel, le bilan de compétences a pour objectif de vous aider à :

  • Identifier vos compétences, atouts et potentiels et définir des perspectives professionnelles
  • Explorer ces perspectives professionnelles en vérifiant leur faisabilité
  • Elaborer le plan d’action pour mettre en peuvre le projet professionnel validé

Contenu pédagogique

D’une durée de 20h à 24h (sur 2 à 3 mois) qui alterne entretiens individuels avec un consultant dédié et travail individuel, le bilan de compétences se déroule en plusieurs phases :

  • Entretien d’accueil
    Cette première rencontre avec le consultant permet de vérifier que cette prestation correspond à vos attentes et besoins et de vous proposer un parcours bilan en tenant compte d’un projet de travail personnalisé
  • Identification des compétences, atouts et potentiels et définition des perspectives professionnelles
    Au cours de cette phase, vous repérez vos compétences développées dans le contexte professionnel mais également par le biais d’autres activités, vos particularités et spécificités. Vous approfondissez la connaissance de votre personnalité. Vous analysez vos centres d’intérêts et leviers professionnels et personnels.
    Vous mettez en évidence les différentes perspectives d’évolution professionnelle possibles (interne, externe, reconversion, création d’entreprise…).
  • Définition et exploration des perspectives professionnelles
    Vous identifiez des pistes professionnelles et vérifiez leur faisabilité à l’aide d’informations recueillies, de rencontres avec des professionnels…
    Vous validez le projet professionnel qui sera pour vous le meilleur compromis entre vos capacités et aspirations professionnelles, vos critères personnels et les opportunités d’emploi.
  • Elaboration du plan d’action et remise du document de synthèse
    Vous formalisez un plan d’action par la définition des étapes et moyens à mettre en œuvre à court terme, moyen et long terme.
    Le consultant vous remet un document de synthèse personnel et confidentiel.

Un suivi à 3 et 6 mois est réalisé avec votre consultant afin de réaliser un point sur l’avancée de votre projet, les actions réalisées et résultats obtenus.



Informations complémentaires

Durée de formation : Entrée permanente
Formation diplomante : Non
Niveau requis : sans niveau spécifique
Conditions d'admission : Tout public
Domaine de formation : / Bilans de compétences
Lieu de formation : Chambéry - Albertville - Moûtiers

Formation dispensée par :

ACTEAM

Description :

Crée et implanté en Savoie depuis 2006, Acteam est un cabinet spécialisé dans - la gestion et l'évaluation des compétences : recrutement, évaluation mobilité interne, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - l'accompagnement des transitions professionnelles : bilan de compétenc […]

Coordonnées :

Adresse postale :
44, rue du Bâtonnet
73000 CHAMBERY
Savoie, Rhône-Alpes
France

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