Bilan de Compétences
Evaluer le parcours professionnel, l'expérience ou le potentiel d'une personne.
Organisme : CABINET BERGERON ET MARILLY - CBM Formation - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Evaluer le parcours professionnel, l'expérience ou le potentiel d'une personne.
Organisme : CABINET BERGERON ET MARILLY - CBM Formation - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Définir un projet d'orientation professionnelle réaliste assorti de son plan d'actions
Organisme : GRETA SAVOIE - Agence Bassens - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Mettre en valeur les compétences acquises tout au long de votre parcours et réfléchir à votre avenir professionnel.
Organisme : ACTEAM - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Mettre en place un plan d’action en fonction des besoins du salarié afin d’optimiser sa recherche d’emploi - Ce plan d’action comprend la validation des compétences, la maîtrise des techniques de recherches d’emploi, les mesures d’orientations prenant en compte la situation du marché...
Organisme : ACTEAM - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Valoriser les compétences des collaborateurs - Favoriser la mobilité interne avec la Guidance Professionnelle Personnalisée
Organisme : Guidance RH - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Le Bilan de Compétences s'adresse généralement au public en activité (salariés, agents de la fonction publique, indépendants, etc.) désirant faire le point sur son parcours professionnel, ses aptitudes et ses potentialités dans le but de faire émerger (ou valider) un projet professionnel. […]
Organisme : INFREP Créteil - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique - Public concerné : En emploi
Le Bilan de Compétences avec Renforcement Linguistique s'adresse au public qui souhaite faire le point sur son parcours professionnel, ses aptitudes et ses potentialités dans le but de faire émerger (ou valider) un projet professionnel adapté à sa problématique linguistique et à son potentiel d'app […]
Organisme : INFREP Créteil - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique - Public concerné : Tout public
Le bilan professionnel a pour but d’accompagner les salariés et de leur permettre d’analyser leurs compétences personnelles et professionnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et un projet de formation. Le bilan professionnel est une approche métier, […]
Organisme : ABF Conseil - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique
Le bilan de compétences est un accompagnement permettant au bénéficiaire de prendre de la hauteur par rapport à son parcours professionnel et d’analyser ce qui il est aujourd’hui (centre d’intérêts, moteurs, situation personnelle...) afin de construire son avenir professionnel de façon réaliste et […]
Organisme : Mètis - Domaine de formation : Bilans de compétences - Niveau d'entrée : sans niveau spécifique - Public concerné : Tout public
construction d'un projet professionnel
Organisme : AREPSHA CREPSE - Domaine de formation : Bilans de compétences
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Fermeture définitive de Guidance-Formations le 30 juin 2019.